다음 중 직무 스트레스의 개선사항이 아닌 것은?

1. 업무가 근로자의 역량에 맞는지 확인
2. 근로자의 흥미를 일으키는 업무 설계
3. 근로자의 의견 개진 기회 박탈
4. 근로자에게 역할과 책임을 명확하게 정의

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