다음 중 직무스트레스에 의한 건강장해 예방조치가 아닌 것은?

1. 작업환경, 작업내용, 근로시간 등 직무 스트레스 요인에 대하여 평가하고 근로시간 단축, 장단기순환작업 등의 개선대책을 마련
2. 작업량, 작업 일정 등 작업계획 수립 시 해당 근로자의 의견을 반영
3. 직원들의 업무량을 늘리고 관리자를 통해 항시 감시할 것
4. 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간과 관련된 근로저건을 개서

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