태도교육의 진행방법으로 옳지 않은 것은?

1. 계획적인 지도 면접을 행하고 자기향사 욕구를 충족시킬 기회를 제공한다.
2. 상사와 부하 직원은 일정 기간 부하 직원이 달성할 업무에 대해 서로 대화한다.
3. 목표는 상사의 기대를 약간 웃도는 것으로 설정한다.
4. 자기계발상의 목표를 설정하기 위해 서로 대화한다.

정답 확인