- 보건관리자의 임명에서부터 사업장의 보건관리에 대한 책임의 명백화, 의료시설, 건강보험과 재해보험을 통한 질병의 치료와 의료비지급 등을 한다.
- 구성원의 각종 질병과 정신적 스트레스 등 발병된 사고에 대해 조치함으로써 인적자원의 유지보존 및 성과를 높이는 것을 말한다.
- 보건관리의 제반사항에 보건관리 대상자인 근로자를 참여시켜 의견을 반영하도록 하여 효율적인 보건관리를 실행한다.
- 조직구성원의 능력향상과 심리적 안정을 위한 관리가 잘 통합되어야 효과적으로 실현한다.