다음은 직무스트레스의 일반적 원인에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?

1. 업무의 불균형이 원인일 수 있다.
2. 높은 업무량이 원인일 수 있다.
3. 회사에서의 보상 부적절이 원인일 수 있다.
4. 동료나 상사, 후임과의 관계는 원인일 수 없다.

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