효과적인 직무스트레스 예방과 관리를 위한 조직적 개인적 차원의 관리 내용 중 적합하지 않은 것은?

1. 직무스트레스로 에방을 위한 긴장이완기법, 호흡법, 심상훈련 등은 증상완화를 위한 자기 관리법에 해당한다.
2. 관리감독자는 평소 업무의 질, 양, 출근 등의 상태를 파악하고, 개인에게 과중한 업무 부하가 집중되지 않도록 관리한다.
3. 근무시간 관리, 휴식시간 제공, 의사소통 창구 마련 등은 직무스트레스 요인을 관린하기 위한 개인적 차원의 전략이다.
4. 평상시와 다른 근로자를 빨리 알아채고 조기 대응을 한다.

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