다음은 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 사업주의 역할에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?

1. 직장 내 괴롭힘 예방·대응 프로그램 수립 및 지침 마련
2. 직장 내 괴롭힘 예방 정책 알리기
3. 직장 내 괴롭힘 문제 발생 시 해결하기
4. 직장 내 괴롭힘 위험 요인 미점검

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